Deux employés de Trans Netflix qui ont critiqué l’action spéciale de Dave Chappelle abandonnent leur accusation de pratiques déloyales de travail

Les retombées de Dave ChappelleLa récente émission spéciale de comédie a laissé deux employés trans de Netflix sans emploi. Ingénieur logiciel Champ Terra-qui critiqué Le plus proche et a ensuite été suspendue, puis réintégrée, après avoir assisté à une réunion trimestrielle d’examen des affaires sans y être invitée – a annoncé sa démission de Netflix lundi. Field et ancien employé de Netflix B. Pagels-Mineur retirent également une accusation de pratique déloyale de travail ils ont déposé en octobre, Reportages de NBC News.

“Je ne suis pas content que ce soit ainsi que les choses se soient passées, mais je pense que ce résultat est le meilleur pour toutes les parties impliquées”, a tweeté Field, partageant une copie de la lettre de démission qu’elle a envoyée à son équipe et à la ressource des employés trans de l’entreprise. grouper. “Ce n’est pas comme ça que je pensais que les choses finiraient, mais je suis soulagé d’avoir la fermeture”, a écrit Field dans la lettre. “Peu de temps après que B. ait été licencié pour quelque chose que je n’ai pas fait et que je ne crois pas qu’ils l’aient fait, j’ai pris une décision : couler ou nager, j’allais marcher côte à côte avec B. comme ils l’avaient fait pour beaucoup d’entre nous pendant qu’ils dirigeaient l’ERG Trans*. La semaine dernière, B. a eu son fils. Ils sont à la fois heureux et en bonne santé, et pour moi c’est la note sur laquelle j’aimerais que ce chapitre de ma vie se termine. Je veux me concentrer sur la joie, pas sur le chagrin.

Alors qu’il aidait à diriger le débrayage des employés de Netflix le 20 octobre, Pagels-Minor aurait été licencié pour avoir divulgué les chiffres financiers de l’entreprise sur les offres spéciales de Chappelle à Bloomberg. (Pagels-Minor, un directeur de programme, a nié avoir divulgué des statistiques.) Field et Pagels-Minor ont tous deux déposé une accusation de pratiques de travail déloyales contre Netflix auprès du National Labor Relations Board, alléguant que l’entreprise « avait exercé des représailles contre eux pour s’être engagé dans des activités protégées. activité.” Laurie Burgess, l’avocat représentant le couple, a déclaré à The Verge au moment du dépôt : « Il ne s’agit pas seulement de B. et Terra, et il ne s’agit pas de Dave. Il s’agit d’essayer de changer la culture et d’avoir un impact pour les autres. La charge est tout au sujet de l’action collective.

Maintenant, Burgess dit à NBC que ses “clients ont résolu leurs différends avec Netflix et retireront volontairement leurs frais NLRB”, refusant de fournir des informations supplémentaires. Un porte-parole de Netflix a confirmé au point de vente que l’entreprise et les employés “ont résolu nos différends d’une manière qui reconnaît l’érosion de la confiance des deux côtés et, nous l’espérons, permet à chacun d’aller de l’avant”. Le porte-parole n’a pas révélé si les employés avaient accepté un règlement.

À son arrivée sur Netflix, le spécial de Chappelle a déclenché une réaction généralisée contre du matériel ciblant les homosexuels et les trans, y compris une blague dans laquelle il s’est déclaré comme « équipe TERF », qui fait référence au terme « féministe radicale trans-exclusionniste ». chef de Netflix Ted Sarandos a été critiqué pour sa réponse peu judicieuse à la controverse, au sujet de laquelle il admet avoir « merdé ».

Le plus proche est toujours diffusé sur Netflix, sans l’avertissement pour lequel les membres du groupe de ressources des employés trans de Netflix ont fait pression pendant la manifestation.

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