Grèce : les ONG préparent l’avenir des migrants face à des marchés du travail sinistrés

“”Si vous obtenez de bonnes notes dans cette école, vous obtiendrez un emploi en tant qu’ingénieur informaticien.“Je dis que j’ai une pince de 18 ans.

Fazle Rabbi fait partie des dizaines de personnes vulnérables ayant suivi une formation professionnelle dispensée par l’association à but non lucratif Odyssea.

Dans la salle de classe du deuxième étage, un autre groupe apprend à utiliser le logiciel de la machine à sculpter le bois.

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Dans la zone industrielle de Lentis près de Pizzeria, Odyssey a déjà soutenu 2 500 bénéficiaires et environ 3 000 autres cherchent à s’inscrire.

Odyssée dit “Les personnes qui sentent qu’elles ont des opportunités différentes de s’intégrer dans la société et sont discriminées« Thodoris Kostoulas, ingénieur mécanicien et responsable de programme au sein de l’ONG, explique.

Fondée en 2016 et peu de temps après l’arrivée de plus d’un million de réfugiés en Europe, une organisation nommée d’après l’épopée d’Homère a aidé ces demandeurs d’asile à trouver un emploi dans la Grèce d’après-crise.

Il assiste les migrants qui ne sont pas couverts par le programme intégré supervisé par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM).

-“”Pas facile du tout“-

Yannick Carlos Wafo, un Camerounais de 27 ans, n’a pas été accepté par le programme de soutien de l’OIM Helios car il n’a pas obtenu le statut de réfugié.

“”L’intégration en Grèce n’a jamais été aussi facile“Enfin, Wafo, qui a suivi un cours d’électricien chez Odyssey et est maintenant employé comme plombier, raconte.

Plus de 6 000 réfugiés grecs ont suivi le cours de 6 mois d’Helios, mais des dizaines de milliers de demandeurs d’asile ne sont pas éligibles.

Stella Nanou, porte-parole du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), a déclaré à Helios :Combler les lacunes importantes“Pour les réfugiés”Cependant, les besoins sont importants et certains programmes ou projets d’intégration doivent être complétés par une stratégie nationale plus large et plus globale.“, a-t-elle déclaré à l’AFP.

-Épave de canoë-

Une initiative similaire à Odyssey a été fondée en 2017 et est dirigée par ANKAA, une ONG grecque enregistrée au Luxembourg.

Sur le terrain du quartier populaire de Kypseli, le groupe a aidé jusqu’à présent 1 000 migrants, a déclaré la responsable du projet Dora Bakatselou.

“”Nous sommes une organisation qui répond à nos vrais besoins« Dans cet esprit, dit-elle.Les États grecs peinent à mettre en œuvre un programme d’intégration“.

ANKAA dispose également d’une boutique en ligne vendant des masques anti-coronavirus en coton biologique, des sacs à dos, des pochettes et d’autres articles fabriqués à partir des restes de canot pneumatique utilisé par les immigrants pour atteindre Chios et Lesbos.

En plus de la formation et de l’aide à la recherche d’emploi, les ONG proposent des cours d’anglais et de grec et une bibliothèque.

Odyssey propose également des cours de cuisine et de barman en ligne, tandis que d’autres équipements sur place proposent des formations en impression 3D et en plomberie.

De nombreux candidats recherchent un emploi dans les secteurs des médias sociaux, de l’informatique et de l’hôtellerie.

“”Plus de 70 % des bénéficiaires continuent de travailler“Le fondateur et PDG d’Odyssey, Jai Mexis, déclare qu’il est assis dans des meubles en bois sculpté.”De plus, ils évoluent au sein de l’entreprise“” Il ajouta.

“”Chaque employeur sait qu’il y a certains emplois que les Grecs ne font pas… ils doivent donc trouver une alternative, et nous sommes l’un des meilleurs choix pour eux.“Ajoutez Thodoris Kostoulas.

Selon une enquête menée par le Focus Bali Institute et l’ONG HumanRights360, près de 62 % des entreprises qui embauchent des immigrants ont déclaré avoir fait ce choix en raison d’une pénurie de talents grecs.

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“”Les immigrés et les réfugiés ne se disputent pas les mêmes emplois que la population grecque, il y a donc de la place pour une intégration professionnelle sur le marché du travail grec.», commenté par Thodoris Bogeas, responsable de l’intégration de Human Rights 360.


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