Hollywood Inclusion Lab pour les scénaristes sud-asiatiques sélectionne des mentors – The Hollywood Reporter

by Oliver Carr | Last Updated: October 6, 2021

1497 Writers Lab a fait appel à des cinéastes de premier plan pour encadrer une autre classe de scénaristes sud-asiatiques sous-représentés pour sa deuxième édition.

Petite Amérique réalisateur Deepa Mehta, Tard dans la nuit barreur Nisha Ganatra et Minhal Baig de Hala aidera les scripts de longs métrages de serre à l’incubateur de talents d’Hollywood. Fondé par Adeel Ahmed, Kamran Khan et Lipica Shah, le laboratoire vise à soutenir et à développer les talents d’origine sud-asiatique afin de réduire leur sous-représentation dans l’industrie américaine du cinéma et de la télévision.

« L’industrie américaine du cinéma et de la télévision doit inclure nos voix sans nous limiter aux histoires que nous sommes autorisés à raconter. Nous sommes incroyablement ravis de ramener ce programme avec un groupe aussi formidable de mentors et de conseillers pour aider à ouvrir la voie à de nouvelles voix de la communauté sud-asiatique », a déclaré le trio des fondateurs de 1497 Writers Lab dans un communiqué. Le Lab inaugural avait pour mentors joue la comme Beckham le réalisateur Gurinder Chadha, Aneesh Chaganty et la réalisatrice irano-américaine Maryam Keshavarz.

Mehta réalisé le plus récemment Garçon drôle et ses autres crédits de film incluent Les enfants de minuit et Terre. Ganatra a remporté un Golden Globe pour son travail dans l’émission télévisée Transparent et a également dirigé La note haute. Baig a un accord global avec Amazon et sort de son hit de Sundance Hala qui a été produit par Jada Pinkett-Smith et publié par Apple TV +.

Le deuxième incubateur de talents 1497 reviendra avec le développement de scripts et le mentorat via un Features Lab qui se tiendra virtuellement et en personne à New York en 2022. Adrienne Weiss, consultante chevronnée en scripts et réalisatrice de Sundance, aidera dans un premier temps à développer les scénarios avant que les talents ne soient jumelés. avec un mentor pour travailler en tête-à-tête.

La dernière étape consiste à aider les conseillers de l’industrie à créer des feuilles de route de carrière dans le but d’attirer de nouveaux talents sud-asiatiques dans le pipeline d’Hollywood pour les futurs créateurs et dirigeants.