L’accord de l’IATSE inspire les syndicats internationaux du cinéma et de la télévision – The Hollywood Reporter

Le nouvel accord provisoire de trois ans sur le cinéma et la télévision conclu entre les studios et l’Alliance internationale des employés de la scène théâtrale (IATSE), le syndicat représentant les travailleurs du divertissement en dessous de la ligne, doit encore être ratifié par les membres du syndicat. Mais alors que la base de l’IATSE passe en revue les petits caractères, leurs collègues en dehors des États-Unis s’inspirent déjà de l’accord conclu lors des négociations de 11e heure ce week-end.

Alors que d’importantes négociations collectives s’intensifient au Royaume-Uni, où le syndicat des travailleurs au-dessous de la ligne Bectu est en train de conclure un nouvel accord télévisé avec l’organisation professionnelle des producteurs britanniques Pact, et en Allemagne, alors que le syndicat des principaux acteurs BFFS finalise les détails d’un accord global. avec Produzentenallianz représentant les plus grands producteurs de films et de télévision du pays, l’accord IATSE avec l’Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP) est considéré « comme un véritable bond en avant… c’est un moment inspirant pour de nombreux syndicats [outside America] dans ce qui est un marché du travail indépendant très difficile », déclare Johannes Studinger, responsable du secteur des médias et du divertissement d’UNI Global Union, un groupe de coordination basé en Suisse qui représente plus de 20 millions de travailleurs de plus de 150 pays différents dans les secteurs des services, y compris le industries du cinéma et de la télévision.

« Beaucoup des problèmes qu’ils ont abordés sont les mêmes partout dans le monde. Les syndicats d’Europe et d’autres régions ont suivi de très près les pourparlers et je pense qu’ils ont été inspirés, par la solidarité et la détermination des [IATSE] membres du syndicat », ajoute Studinger.

En réponse à l’annonce de l’accord IATSE de dimanche, la directrice de Bectu, Philippa Childs, a tweeté : « Félicitations à @IATSE pour avoir tenu bon et avoir négocié durement », ajoutant « #IASolidarity #UnionStrong ».

Bectu a tenu à s’associer à l’IATSE lors des négociations aux États-Unis, disant à ses membres britanniques de “ne rien faire pour saper l’action de l’IATSE” et de refuser le travail si, en cas de grève, on leur proposait de remplacer un membre gréviste de l’IATSE. sur un travail.

Mais au-delà de la rhétorique de la solidarité des travailleurs, on ne sait pas quel impact l’accord IATSE – en supposant qu’il soit ratifié – aura sur l’action syndicale à l’étranger. Les syndicats américains du cinéma et de la télévision sont les plus grands et les plus puissants de l’industrie du divertissement, reflétant la taille et la domination mondiale d’Hollywood. Leurs homologues dans la plupart des pays ont beaucoup moins d’influence et de poids sur leurs employeurs, dont beaucoup sont les mêmes studios et streamers hollywoodiens que la direction de l’IATSE a négocié pour son accord.

“Pour être honnête, je ne pense pas que cela aura un impact au Royaume-Uni, car les gens ont besoin de travailler”, a déclaré un producteur britannique interrogé sur l’accord IATSE. Les syndicats britanniques du divertissement sont « loin d’être aussi forts » qu’aux États-Unis, a ajouté ce producteur.

En Allemagne, le syndicat des acteurs BFFS s’est associé à ver.di, le plus grand syndicat du pays, représentant les travailleurs de toutes les industries de services, pour exiger de meilleures conditions de travail pour les talents à l’écran. Bon nombre des demandes, qui ont été formulées au cours d’une période de négociation de cinq mois plus tôt cette année, reflètent des préoccupations concernant les longues heures et le temps d’exécution limité entre les quarts de travail, préoccupations qui étaient au centre des négociations de l’IATSE. Par exemple, l’accord allemand exige que les acteurs aient un minimum de deux jours gratuits consécutifs deux fois par mois pour les tournages de 40 jours ou moins et trois fois par mois pour les tournages de plus de 40 jours. L’accord IATSE exige un délai d’exécution minimum de 54 heures le week-end pour les tournages avec des semaines de travail de cinq jours. L’accord allemand impose une exigence de « 48 plus 11 heures » pour les tournages du vendredi soir, ce qui signifie que les acteurs ne peuvent pas être obligés de travailler pendant le week-end.

Mais la partie la plus difficile des négociations allemandes, sur les salaires d’échelle, est toujours en cours. Reste à voir dans quelle mesure les syndicats locaux seront efficaces pour obtenir de véritables concessions auprès de l’association des producteurs.

Dans d’autres pays, le pouvoir syndical au sein de l’industrie du divertissement, en dehors des productions dirigées par des équipes dirigées par l’IATSE à l’échelle internationale, est presque inexistant.

“Je travaille en Asie où il n’y a pas de syndicats en soi, en dehors de la Nouvelle-Zélande et de l’Australie et dans une moindre mesure au Japon”, explique Nicholas Simon, producteur et fondateur d’Indochina Productions, une société de services de production panasiatique qui tourne actuellement Gareth Edwards. ‘ à venir L’amour vrai en Thaïlande.

Mais, note Simon, si l’IATSE est perçue comme « gagnante » dans sa bataille contre les studios, elle pourrait « habiliter les équipes du monde entier à tenir les streamers et leurs producteurs/sociétés de production à l’épreuve » et exiger des conditions similaires sur les tournages internationaux.

« Il est reconnu qu’il s’agit de plus en plus d’une industrie mondiale avec des employeurs mondiaux et que les problèmes doivent être traités de manière plus coordonnée avec ces employeurs multinationaux », note Studinger d’UNI Global Union. « Je n’ai pas de boule de cristal, mais d’après mon expérience de travail pour le mouvement syndical mondial dans l’industrie du divertissement, ce que j’ai vu, c’est qu’au cours des cinq dernières années, c’est cette coopération entre les syndicats, entre mes collègues aux États-Unis, en Europe , en Amérique latine, en Asie, a énormément augmenté. Les syndicats sont plus forts, mieux organisés et disposent de plus de ressources pour travailler ensemble afin de résoudre les problèmes qui nous concernent tous.