Le document de la FAQ sur la grève de l’IATSE explique le chômage et la situation des soins de santé – The Hollywood Reporter

Un jour après que l’IATSE a annoncé une date de grève provisoire du 18 octobre contre l’industrie du divertissement, le syndicat offre à ses membres des conseils sur qui ferait et ne serait pas en grève, si les membres en grève peuvent percevoir le chômage et s’ils risquent de perdre leurs soins de santé dans le en cas d’arrêt de travail.

Dans un document « FAQ sur la grève 2021 » envoyé aux membres des sections locales jeudi, le syndicat donne de nouveaux détails sur une grève qui, selon lui, commencera le lundi 18 octobre à 00 h 01, heure du Pacifique, si le contrat est négocié avec l’Alliance of Motion. Les producteurs d’images et de télévision (AMPTP) ne sont pas résolus d’ici la fin du week-end. Dans le document, le syndicat confirme que si une grève est déclenchée, les 13 sections locales de la côte ouest du syndicat se mettront en grève, dont trois avec des membres à l’échelle nationale (sections 600, 700 et 800). Le syndicat a ajouté que Studio Mechanics à l’échelle nationale, ainsi que les membres de la section locale 161, de la section locale USA-829 et de la section locale 798 dans certaines régions, se mettront en grève.

Les contrats qui resteraient en vigueur pendant une grève comprennent les ententes syndicales sur la radiodiffusion sportive, les cinémas à petit budget et la télévision payante ainsi que les ententes sur la production commerciale et vidéo musicale et certaines ententes indépendantes. « Vous devez vérifier auprès de la section locale au sujet de tout travail avant de continuer à effectuer ou d’accepter un nouveau travail », indique le document aux membres. « Nous coordonnerons étroitement les travaux qui ne sont pas frappés et nous contacterons les quelques membres qui ne sont pas tenus de faire grève au cas où une grève serait déclenchée. »

Le lundi, il est conseillé aux membres de vérifier leurs courriels le matin avant de se rendre au travail pour déterminer si une grève est en vigueur. En cas de grève, les membres devront faire du piquetage dans un studio, leur lieu de travail ou tout autre endroit déterminé par leur section locale, selon le syndicat.

Le syndicat énonce également les conséquences des « briseurs de grève », ou du travail pendant une grève en cours ou de la prise de place d’un gréviste. Les membres qui franchissent une ligne de piquetage « enfreindront la constitution et les règlements de l’IATSE et seront soumis à des mesures disciplinaires de la part de leur section locale et de l’international », qui pourraient inclure des amendes, être soumis à une « censure publique », être suspendus ou expulsés. Les non-membres de l’IATSE qui brisent « mettent en danger de devenir membres de cette grande Alliance », indique le document. Le syndicat ajoute en outre qu’il demande à tous les travailleurs de ne pas effectuer de travail couvert par l’IATSE pendant une grève.

Si l’IATSE appelle à la grève, le syndicat a indiqué que les employeurs sont « légalement tenus » d’organiser et de payer les travailleurs syndiqués pour qu’ils rentrent chez eux avec leur équipement, qu’ils travaillent aux États-Unis ou à l’étranger « Vous devrez accepter l’offre de voyage de retour car ils ne seront pas tenus de continuer à vous héberger si vous refusez l’offre », explique le syndicat dans le document. « Si vous êtes approché pour être « retenu » avec le paiement de frais de rétention, cela est incompatible avec le fait d’être en grève et vous devez insister pour être renvoyé chez vous. »

Le syndicat rapporte que les membres peuvent récupérer « l’équipement personnel ou l’équipement que vous sous-louez. Vous devriez prévoir de le faire avant de quitter le travail le vendredi 15 octobre ou à la fin de votre dernier jour de travail avant le lundi 18 octobre. … Une fois la grève commencée, vous ne devriez pas emballer de matériel de location ou tout autre équipement de l’employeur comme c’est uniquement une partie de votre travail qui est un travail frappé. Ceux qui travaillent à domicile sont invités à informer les employeurs de récupérer l’équipement fourni par l’employeur.

L’impact financier sur les membres individuels variera en raison de facteurs tels que leur état de résidence. Selon la FAQ de l’IATSE, « presque tous » les États interdisent aux grévistes de percevoir une assurance-chômage, y compris la Californie. Les exceptions incluent New York, où les membres travaillant dans le cadre de l’Accord de base ou de l’Accord sur les normes régionales pouvaient demander des allocations de chômage après 14 jours; et le New Jersey, où les travailleurs syndiqués pouvaient postuler après 30 jours.

Les membres qui perçoivent déjà des allocations de chômage restent éligibles, selon la FAQ, qui explique également que «les membres peuvent être éligibles» si les employeurs imposent un lock-out.

L’impact sur les plans MPI d’un individu peut également varier. Par exemple, l’admissibilité aux soins de santé est basée sur les heures travaillées et les heures accumulées.

Toute allocation relative aux cotisations pendant une grève sera décidée par les dirigeants de chaque section locale, et il en va de même d’un fonds de grève potentiel, où les sections locales individuelles peuvent offrir de l’aide. Mais l’IATSE met en garde : « Bien qu’il puisse y avoir une aide limitée pour ceux qui en ont le plus besoin, pendant une grève, vous pouvez vous attendre à ne pas être payé. Il ne vous serait pas interdit de travailler en dehors de l’industrie dans une industrie ou un domaine totalement indépendant.