Les producteurs de ‘Hamilton’ nient les allégations de discrimination de l’acteur trans – The Hollywood Reporter

by Oliver Carr | Last Updated: October 14, 2021

Suni Reid, un acteur noir non binaire et transgenre qui a joué dans Hamilton à Broadway, allègue qu’ils ont subi du harcèlement sexiste alors qu’ils étaient employés par la production, y compris qu’ils ont été licenciés pour leurs messages sociaux sur le traitement et pour avoir ensuite demandé des vestiaires non sexistes.

Les plainte a été déposée avec le bureau de district de Los Angeles de l’Equal Employment Opportunity Commission contre Hamilton the Musical, Adventureland LLC et Eliza Tour LLC. Il allègue que la production et son équipe de gestion créative ont commencé à chercher des raisons de rompre les liens avec Reid après que l’acteur a maintenu que la suggestion de la production de boucler une section de la zone principale d’habillage des hommes avec un rideau ou un drap n’était pas une solution suffisante pour leur habillage. demande de chambre.

Dans un communiqué confirmé par Le journaliste hollywoodien, HamiltonLes producteurs et la direction de la création nient les allégations de Reid. «Suni Reid a été un acteur apprécié pendant plus de trois ans. Nous leur avons proposé un contrat pour retourner Hamilton avec des conditions adaptées à leurs demandes. Nous nions les allégations de l’accusation », indique-t-il. « Nous n’avons pas fait de discrimination ni de représailles contre Suni. Depuis la fermeture, notre organisation a pris soin de notre communauté. »

Il poursuit en affirmant que Reid a été traité avec « le même respect et la même considération que tous les membres de l’entreprise de Hamilton» et a reçu « un soutien financier direct, payé pour leur assurance maladie et payé pour leur logement ».

Selon la plainte de Reid, alors qu’il travaillait sur Hamilton – qui comprenait des passages avec les productions de la société à New York, Chicago et Los Angeles – ils ont été physiquement menacés en plus d’être intentionnellement et à plusieurs reprises malmenés. Et bien que “l’entreprise n’ait pas agi”, indique la plainte, “la grande majorité des [Reid’s] les autres acteurs et l’équipe sont de merveilleux collègues.

« Malheureusement, pendant Mx. Les années de Reid avec l’émission, qui prétend être une icône de la diversité, ils ont connu de fréquents incidents de discrimination et de harcèlement de la part des membres de la distribution et de la direction de Hamilton en fonction de leur race, orientation sexuelle/statut LGBTQ+, genre et identité de genre », indique une partie de la plainte.

«Une grande partie de ce harcèlement s’est produit dans les vestiaires des artistes masculins que Mx. Reid a dû faire partie de la distribution à New York et à Chicago », poursuit-il.

Reid est apparu dans des rôles d’ensemble lors de la diffusion de l’émission à Broadway entre octobre 2017 et mars 2019 en tant que George Washington, Aaron Burr et Hercules Mulligan/James Madison. Pendant la production de Chicago, ils ont servi de remplaçant entre mars 2019 et janvier 2020 pour les mêmes rôles avec l’ajout de Marquis de Lafayette/Thomas Jefferson.

La plainte documente que Reid a soulevé à plusieurs reprises des inquiétudes concernant leurs mauvais traitements – y compris ces menaces physiques et ces abus de genre – mais que l’entreprise a fait preuve d’« indifférence ». Cette réponse “a poussé” Reid à publier plus d’une fois sur le problème sur les réseaux sociaux, dans le but d’inciter à l’action au sein de l’entreprise.

La demande qu’une loge non sexiste soit instituée par la compagnie au Pantages Theatre lors de la production de Los Angeles de Hamilton a été faite autour des négociations de mai et juin 2021 pour le renouvellement du contrat de Reid. C’est à ce moment-là, selon la plainte, que le contrat de Reid a été suspendu en raison de leurs publications “problématiques” dans les médias.

Alors que leurs négociations étaient suspendues, Reid n’a pas participé à plusieurs semaines de répétitions ainsi qu’aux représentations en avant-première, à la soirée d’ouverture et au-delà. Pendant ce temps, la plainte indique que plusieurs membres de la distribution « ont repoussé » le traitement de la demande de vestiaire, un acteur s’étant offert et ayant finalement transformé sa loge en un espace non sexiste. Malgré le changement, Hamilton a tout de même mis fin à ses discussions contractuelles avec Reid et ne les a pas ramenés.

« La seule explication est que Mx. Reid a été puni pour avoir déposé des plaintes et des demandes protégées par la loi auprès de la société », indique la plainte. «Bien que la société ait fait ce dont elle avait besoin pour répondre aux obligations légales et apaiser les troubles parmi les acteurs, elle ne tolérerait plus ni ne ferait plus confiance à Mx. Reid en tant qu’employé qui a osé remettre en question le supposé « éveil » de l’entreprise en tant qu’entreprise. »