MPA lance une bourse HBCU en droit et politique avec EICOP – The Hollywood Reporter

by Oliver Carr | Last Updated: September 28, 2021

La Motion Picture Association et le Entertainment Industry College Outreach Program se sont associés pour diversifier un domaine d’Hollywood qui est souvent négligé dans les conversations sur l’inclusion : les affaires et les affaires gouvernementales.

Les Bourse MPA-EICOP Entertainment & Law Policy est un programme rémunéré d’un an qui donnera à deux diplômés récents d’un collège ou d’une faculté de droit des HBCU, des établissements hispaniques (HSI) et d’autres institutions au service des minorités (MSI) l’opportunité de travailler dans les départements des affaires juridiques et gouvernementales de la MPA et un de ses six studios membres : Disney, NBCUniversal, Netflix, Paramount, Sony et Warner Bros.

Le programme fournira des allocations pour couvrir le logement, les déplacements et les salaires – les frais d’entrée qui sont souvent trop élevés pour de jeunes professionnels autrement qualifiés issus de milieux historiquement exclus. Les boursiers effectueront une rotation qui commence par trois mois au bureau de la MPA à Los Angeles, puis trois mois à son siège mondial à DC, et enfin six mois dans l’un des studios membres. Au cours du programme, ils visiteront des studios et les meilleurs cabinets d’avocats du divertissement, en plus d’autres opportunités de réseautage et de l’industrie.

Les candidatures à la bourse, qui se déroulera du 1er juin 2022 au 1er juin 2023, seront acceptées jusqu’au 30 décembre.

“Ce programme prestigieux renforcera nos efforts continus pour diversifier le pipeline d’Hollywood”, a déclaré le président et PDG de la MPA, Charles Rivkin, dans un communiqué, “ce qui est essentiel pour garantir que notre industrie continue de créer et de raconter des histoires de manière innovante qui repousse les limites et façonne des cultures.”

Rivkin a noté que l’annonce coïncide avec le 100e anniversaire de la MPA ainsi que la cinquième année de son partenariat avec EICOP. L’initiative Diversité, équité et inclusion de la MPA a débuté en 2012 et soutient aujourd’hui 51 institutions éducatives, multiculturelles et des droits civiques.

“Ce programme ouvrira des portes et créera des opportunités pour une communauté diversifiée de personnes qui ont toujours été sous-représentées dans les professions du droit et de la politique du divertissement”, a déclaré la présidente et chef de la direction d’EICOP, Stacy Milner, dans un communiqué. « Quel que soit votre niveau d’études ou votre niveau d’expertise technique, il y a un emploi et une place pour vous dans l’industrie du divertissement. »