NBCUniversal, Geena Davis Institute étudie la représentation noire et asiatique – The Hollywood Reporter

by Oliver Carr | Last Updated: October 8, 2021

Après une campagne pilote réussie analysant la représentation latino, NBCUniversal et le Geena Davis Institute on Gender in Media étendent leur partenariat Spellcheck for Bias pour couvrir la façon dont les personnes et les personnages noirs et asiatiques américains des îles du Pacifique sont embauchés et également représentés.

Spellcheck for Bias est un outil numérique développé par l’Institut en partenariat avec le Signal Analysis and Interpretation Laboratory de l’USC Viterbi School of Engineering, qui utilise l’intelligence artificielle pour analyser les scripts et identifier les personnages par sexe, race, orientation sexuelle et identité de genre, handicap, âge et type de corps. L’outil peut également mesurer le pourcentage de dialogue par identité démographique et relever des caractéristiques telles que la violence, la discrimination et l’intelligence.

“Je suis encouragé par l’engagement et le dévouement continu de NBCUniversal à améliorer systématiquement la représentation Latino, Latina, Black et AAPI dans leur contenu à l’échelle de l’entreprise, ainsi qu’à intégrer de nombreuses informations de notre Spellcheck for Bias dans les productions à venir”, a déclaré Davis dans un communiqué. « Nous sommes ravis de poursuivre ce partenariat avec NBCUniversal avec Shri Narayanan et son équipe à l’USC Viterbi alors que nous développons notre outil de vérification orthographique pour le biais. »

En utilisant Spellcheck for Bias pour signaler les stéréotypes, les tropes et les opportunités de casting concernant les personnages latinos, NBCU a pu apporter des ajustements à 20 % des scripts qu’il a testés pendant la phase pilote de l’outil au cours de l’année écoulée. L’outil a été alimenté par près de 20 scénarios de films et de télévision en développement actif dans l’ensemble de l’entreprise, notamment Universal Pictures, Focus Features, Universal TV et Telemundo, pour évaluer et renforcer les critères de recherche développés par une équipe de conseillers comprenant des dirigeants de NBCU ainsi que des l’actrice/productrice Kate del Castillo, Bea Sequeira de Blumhouse Productions, Alison Small de Brownstone Productions, Aditya Sood de Lord Miller, Calixto Chinhilla du New York Latino Film Festival et des représentants de Will Packer Productions et d’America Ferrera’s Harness.

« Nous sommes encouragés par l’impact que ce projet pilote de recherche a déjà eu sur notre entreprise et l’industrie », a déclaré Peter Cramer, président d’Universal Pictures. « En tirant parti de l’ingéniosité de l’équipe d’experts de l’Institut Geena Davis sur le genre dans les médias et en collaborant avec nos partenaires créatifs d’Universal Studio Group, Entertainment Content Group et Telemundo, nous sommes impatients de développer davantage cet important outil de recherche pour les Latinos. et la représentation Latina ainsi que d’autres groupes sous-représentés et apporter Spellcheck for Bias à encore plus de créateurs à travers notre portefeuille.

Le groupe Global Talent Development and Inclusion de NBCU réunira un groupe de conseillers pour concevoir les critères de recherche pour la représentation des Noirs et de l’AAPI. Le contenu de l’ensemble du portefeuille NBCU sera à nouveau utilisé pour tester l’outil. Le plan est de continuer à développer Spellcheck for Bias pour inclure de plus en plus de groupes historiquement exclus.

“Résoudre les problèmes complexes d’inclusivité et d’équité dans l’ensemble de l’industrie du divertissement nécessite des perspectives nouvelles, authentiques et innovantes de l’intérieur et de l’extérieur du système de studio”, a déclaré Janine Jones-Clark, vice-présidente exécutive de l’inclusion – talent et contenu, NBCU. « Bien que nous sachions que nous avons encore beaucoup de travail à faire, nous sommes reconnaissants envers nos conseillers créatifs qui nous ont aidés à faire un pas indispensable dans la bonne direction. Nous sommes impatients de créer un élan alors que nous continuons à travailler pour faire progresser tous les aspects de la narration inclusive – du casting à la narration. »

Spellcheck for Bias s’est également associé à Disney fin 2019 pour dépister les préjugés sexistes. Des études récentes du Geena Davis Institute ont analysé la représentation des Asiatiques et des insulaires du Pacifique et Femme noire et parmi scénaristes de télévision.