Travail à domicile : Les sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas les règles ont été réduites à 500 €

Le gouvernement a décidé de réduire les sanctions administratives pour les entreprises qui ne respectent pas les consignes du Télétravail à 500 € par salarié, contre 1 000 € initialement prévus. C’est ce qu’a annoncé vendredi la ministre du Travail, Elizabeth Borne.

Le ministre français veut “rassurer les PME sur le niveau des sanctions”, et le gouvernement a abaissé le plafond par salarié de 1 000 euros auparavant à 500 euros, à 50 000 euros par entreprise. Il a indiqué avoir décidé de maintenir le plafond. . ..

“Les entreprises qui ne jouent pas à des jeux ont besoin de sanctions”, estime Elizabeth Borne, sinon “l’injustice” est établie. “Nous avons l’intention de relancer les sanctions administratives”, a-t-elle déclaré, après que le Sénat a retiré cette clause du projet de loi sur le laissez-passer de vaccination. “Ce qu’on constate aujourd’hui, c’est que les chiffres stagnent. 60% des Français qui peuvent facilement travailler à domicile le sont en décembre”, a précisé le ministre.

Les sénateurs se sont opposés aux sanctions administratives contre les entreprises qui ne jouaient pas aux jeux du télétravail ou n’appliquaient pas le protocole. La commission sénatoriale des affaires sociales a estimé que « ces dispositions s’inscrivaient dans une logique coercitive utile et non souhaitée ».

Un nouveau rebondissement sur le parcours déjà chaotique du projet de loi pour établir une voie vaccinale : Sur fond d’élection présidentielle, un tweet du patron du sénateur LR Bruno Rutairo twitté jeudi soir entre sénateurs et sénatrices sur ce texte passionné qui a bouleversé l’étroite entente de.

Augmentation des arrêts de travail sans résultats

Peut-être qu’après une nouvelle lecture à la Chambre des conseillers samedi, c’est le Congrès qui a le dernier mot le week-end ou en début de semaine.

Face à la pollution record du Covid-19, le protocole sanitaire des entreprises impose aux employeurs de “travailler à domicile au moins trois jours par semaine pour un poste qui le permette” pendant trois semaines à compter du 3 janvier. ensemble. Auparavant, il offrait un simple “cible” 2-3 jours par semaine.

Elizabeth Borne souligne “l’augmentation des arrêts de travail après le début du mois de janvier” ce vendredi, mais selon elle, cela “n’affecte pas l’activité économique”.